Maryse Audet - Auteure, conférencière et formatrice

Rien n’est permanent, sauf le changement ! Pourtant, le cerveau humain déteste quand survient un événement déclencheur qui le pousse à vivre un changement, et passe par toute une gamme d’émotions.

Apprenez à accueillir et à composer avec les changements pour mieux avancer. Quelles sont les étapes fondamentales à franchir ? Comment agir face à l’incertitude ? Découvrez plusieurs réponses pour mieux affronter les événements imprévisibles et outiller vos équipes.

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Les émotions, qui relient les humains entre eux, créent parfois des frictions et des divisions, engendrant des impacts négatifs sur les relations en entreprise. Comprendre et mieux gérer ses émotions permettra d’agir en harmonie entre la tête et le cœur et de favoriser des relations plus saines en affaires comme dans sa vie personnelle.

Développer les premiers pas du savoir-être en affaires : reconnaître ses émotions et celles des autres; détecter leurs déclencheurs, les maîtriser en gestion de crise ; accroître son empathie.

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Avec l’arrivée des nouvelles mesures de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, les gens qui composent nos organisations s’intéressent de plus en plus à ces personnes qui contribuent à un climat néfaste.

Que ce soit par des comportements agressifs, non collaboratifs, des individus qui usent d’humour noir, rabaisse l’autre pour mieux se remonter ou qui divisent pour mieux régner, ces exemples teintent négativement les dynamiques d’équipes.

Vous remarquez un changement dans l’ambiance de travail ?
Vous souhaitez prévenir les plaintes du harcèlement ?
Qui sont ces individus ?
Comment les reconnaître ?

Non démasquées, ces personnes sont un frein considérable au climat et à la croissance de l’entreprise.

Venez en apprendre davantage sur les profils de personnalités nuisibles, la source de leurs comportements, comment les repérer, s’en protéger et communiquer avec elles.

Disponible en format de 1h à 3h

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La surcharge mentale peut venir de changements majeurs, de relations toxiques ou encore de conflits au travail. Tous ces éléments affectent notre niveau de stress, et par conséquent notre bonheur comme notre efficacité au travail et dans les différentes sphères de notre vie.

Cette surcharge est lourde à porter mais Il existe des outils pour mieux gérer son stress, l’impact de nos pensées et les croyances qui nous limitent. Apprenez comment fonctionne le cerveau par quelques concepts en neurosciences, et surtout comment développer une saine performance qui sera payante pour l’employé autant que son employeur. Plaisir garanti!

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Comment développer son intuition pour l’utiliser dans nos relations d’affaires dans un contexte de changements et de compétitivité?  Apprendre à augmenter votre présence mentale vous permettra d’augmenter votre créativité et l’émergence de nouvelles idées plutôt que de reproduire de vieux modèles de pensée.

La théorie U, de l’auteur allemand Otto Scharmer, est un processus qui permet à chacun de développer l’acuité de sa perception et la connaissance de soi. Après cette conférence, vous oserez innover dans vos interventions, vos actions et vos communications. Au même titre que l’entreprise, vous atteindrez de nouveaux sommets

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Trouver son X, c’est trouver cette partie où l’on excelle naturellement, où l’on est aligné avec ce que l’on fait. Plus nous sommes alignés, plus nous sommes performants, efficaces au travail et dans les différentes sphères de notre vie.  Sans compter que notre bonheur au travail influence notre rendement et diminue les coûts indirects dans l’organisation !

• Apprendre à mieux se connaître ;
• S’aligner à son plein potentiel et développer celui de ses équipes ;
• Augmenter l’efficacité et le bonheur au travail ;
• Accroître la cohésion de son équipe et ses opportunités de croissance.

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Ça y est ! Vous souhaitez éviter le chaos dans l’organisation, car vous savez que lorsque les émotions débordent, personne ne sait plus où donner de la tête pour arriver à une ambiance positive.

Dans cette conférence, venez apprendre sur ce qui se passe en coulisse lorsque vous faites face à un conflit qui prend toute la scène.

Chacun joue un rôle, le harceleur ayant souvent une personnalité hostile, manipulatrice. Il y a les victimes : celle qui subit, se referme pour s’éteindre entièrement et une autre qui semble avoir développé une sorte d’admiration pour ce dernier.

Finalement, dans tout ce spectacle, il y a aussi vous, le leader ou le collègue qui essaie de prévenir, de concilier et surtout d’éviter que cela dégénère.

Durant la présentation, la conférencière présentera les caractéristiques de ces personnages et les rôles qu’ils peuvent jouer dans votre entreprise en contexte de climat toxique.

À l’aide d’exemples et d’outils concrets, chaque personne sera en mesure de faire des liens avec le monde réel du travail.

Ainsi, tous repartiront avec des connaissances approfondies qui serviront assurément à combattre le harcèlement pour arriver à la tolérance zéro.

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