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Masterclass Maryse Audet

Développer le leader qui est en vous.

Masterclass 1


Transformez votre leadership : devenez le pilier de votre entreprise.

L’entreprise, telle que nous la connaissons, connaîtra un point de bascule important d’ici 5 ans. En solidifiant le leader que vous êtes, vous ferez face à tous types de crise en créant de l’impact avec beaucoup plus de clarté tout en multipliant des résultats concrets.

Dans ce programme, vous vous positionnerez à accueillir cette transformation majeure qui s’amorce présentement. L’entreprise devra suivre ce courant et les leaders auront à réinventer les pratiques de gestion pour laisser émerger le potentiel illimité de tous les membres de l’organisation. Vous aurez à concevoir vos propres méthodes organisationnelles. Pour devenir un modèle inspiré et inspirant, vous devez d’abord transformer votre propre leadership.

Êtes-vous prêt à devenir le pionnier de ces nouveaux savoir-agir en pleine conscience ?

Participez à mon programme et apprenez à ÊTRE un gestionnaire avant-gardiste, car vous êtes prêt et persuadé à devoir faire les choses autrement.

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Objectifs

6 séances de coaching de 1 h 30 seront offertes durant le programme. L’objectif de ces séances est l’analyse des pratiques en entreprise et la précision des changements à apporter au cœur même des actions et des perceptions du leader conscient. Ce sera le meilleur moment pour innover et accéder à cette nouvelle ère en affaires. Les séances de coaching vous donneront les outils pour devenir remarquable. Un objectif sera précisé, des pistes d’action seront partagées durant les rencontres, afin d’ancrer le point de départ de la transformation à établir par la suite.

Les modules seront présentés sous forme de Masterclass (2h), en groupe, toutes les 2 semaines, selon une approche de communauté d’échanges entre les participants des différentes organisations.

Contenus

  • Module 1 : Apprendre à diriger dans l’ÊTRE.

  • Module 2 : L’implication renouvelée du leader dans son rôle.

  • Module 3 : Encourager la co-créativité au sein de votre entreprise.

  • Module 4 : Les objectifs et les chiffres dans tout ça ?

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- Maryse Audet

Masterclass 2


Les RH réinventées

À venir

Parce que l’excellence et la croissance commencent là où l’on partage des idées différentes et complémentaires dans le but d’atteindre la co-créativité. Les experts RH peuvent réellement faire la différence dans l’entreprise.

As-tu envie de devenir un professionnel RH inspirant? Un leader qui motivera et inspirera l’ensemble de ses troupes dans l’organisation pour laquelle il travaille et qui les guidera avec brio pour atteindre le ou les prochains niveaux?

As-tu envie de créer un impact considérable?

Ce programme influent s’adresse :

  • Aux professionnels qui œuvrent dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • Aux responsables RH qui désirent intégrer une nouvelle culture organisationnelle.
  • À tous les dirigeants qui veulent s’adapter aux nouveaux courants de fonctionnement des ressources humaines dans les entreprises en démarrage.
  • À toutes les entreprises qui désirent passer de l’autorité à sens unique à une collaboration collective enrichissante.
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Contenus et objectifs

L’objectif principal est d’amener le professionnel à devenir autonome dans cette approche innovante et à incarner le rôle bienveillant de « coach ».

Offre de 4 séances de coaching avec objectif personnalisé et préétabli par les différentes parties impliquées. Les séances permettront de transformer les approches utilisées et d’outiller efficacement les personnes concernées afin de générer de meilleurs influenceurs dans l’entreprise. Les rencontres individuelles, en ligne propulseront les participants et les amèneront à poser les bonnes actions pour faire grandir leur organisation.

Contenus novateurs pour RH averties seulement

  • Module 1 - Intégrer le nouveau courant dans l’entreprise.
  • Module 2 - Coach conscient, ou comment devenir un excellent influenceur dans l’entreprise. L’ascendant positif par excellence pour les membres de la direction et de la supervision.
  • Module 3 - Analyse des pratiques existantes et comment les réinventer pour intégrer la nouvelle culture organisationnelle (sous forme de dialogues et d’échanges entre les participants)
  • Module 4 - Identification des peurs et des croyances dans l’entreprise. Comment le professionnel RH peut guider les dirigeants à transformer ses approches?
  • Module 5 - Instaurer une culture de co-créativité dans les équipes.
  • Module 6 - Engager l’entreprise à ÊTRE au lieu d’opter constamment pour l’agitation et le FAIRE

Mon engagement avec le programme pour RH averties seulement

Les modules sont présentés à toutes les deux semaines sous forme de Masterclass. Les séances de coaching seront déterminées au début du programme avec le participant.